岗位职责：
1、通过线上渠道、发布职位、筛选匹配简历，进行沟通面试邀约；
2、安排招聘员工的面试、甄选等工作；
3、追踪及服务招聘员工入职及离职手续办理
4，配合公司及部门完成交代其他临时工作。
岗位要求：
1、20-35周岁，大专及以上学历，应届毕业生亦可；
2、有招聘、人事等相关工作经验或专业者优先考虑。
3、具备强烈的责任感、事业心以及优秀的沟通能力。
4、会基本的表格及文档编排能力、对工作认真负责、自律性强。
福利待遇：
1、工作时间： 早9:00-12:00 13:30-18:00 、根据任务情况安排单休、节假日正常排休。
2、薪资：招聘费用分成、以总费用70%计算。入职前两个月公司可提供保底补助。月薪5000-10000+。
入职一对一带业务。公司团队积极向上、凝聚力强。老板亲近随和、团队融洽。人才培养机会多、平台大。虚位以待、只等你来。

联系人员:李海峰
联系电话:**** (登陆可见)
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企业介绍：一般项目：日用百货销售；房地产经纪；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；家政服务；专业保洁、清洗、消毒服务；卫生洁具销售；服装制造；服装服饰批发；服装辅料销售；服装服饰出租；服装、服饰检验、整理...<详细介绍>